【27届留用实习生】海外招聘实习生-人力引进办公室

1. 开展海外顶会人才 mapping 的开源、信息梳理、筛选、招聘支持工作，挖掘和建联海外优质人才；
2. 协助引才活动的运营，包含策划、物料筹备、供应商对接、现场执行及线上线下活动支持，采购与审
计支持，保障其有序落地及合规结项；
3. 进行人才活动到场邀约、时间协调、面试安排、候选人沟通跟进等基础招聘事务；
4. 协助整理招聘中台相关数据、招聘报表，做好信息归档与数据统计；
5. 配合 HR 及业务团队，协助梳理技术人才画像，对接全球院校和开源渠道；
6. 为人才引进团队提供招聘支持

1. 研究生在读优先，人力资源、英语、传媒、心理、工商管理、计算机、经管类等相关专业优先；
2. 有招聘、猎头、活动运营相关实习经验优先；
3. 性格开朗，沟通表达良好，细心负责，做事有条理，具有较强的团队意识；
4. 擅长基础数据整理、表格制作；
5. 诚信重诺，尊重他人，保密和安全意识强；
6. 目标导向，对于运营琐碎事务有耐心和毅力；
7. 擅用 AI 工具，擅用全球社媒渠道，有好奇心和快速执行力；
8. 英语听说读写能力强。
9.可尽快到岗，每周出勤 4 天及以上，能连续实习 6 个月以上者优先。