【27届留用实习生】人力资源薪酬实习生-人事服务办公室

1. 薪酬核算与数据管理：协助完成员工月度薪酬数据的收集、核对与整理，参与考勤数据验证及异常情
况排查；协助薪酬发放、员工答疑等基础运营工作。
2. 薪酬系统上线支持：深度参与薪酬系统上线前后的数据准备、模板整理与系统测试，协助薪酬系统日
常运维及数据维护。
3. 社保公积金运营：协助员工社保、公积金等福利信息系统的日常维护与数据更新。
4. 薪酬调研与数据分析：协助开展薪酬福利相关的市场信息收集、数据整理与基础分析工作。
5. 其他：完成团队交办的其他薪酬福利相关项目支持工作。

1. 研究生在读优先，人力资源、会计、统计学、工商管理等相关专业优先。
2. 熟悉社保公积金、薪酬核算相关政策及流程，有人力薪酬、人事运营、HR COE 相关实习经验者优先。
3. 能够熟练使用 Excel 等办公软件，具备基础的数据处理与分析能力。
4. 做事条理清晰、学习能力强，能快速上手新系统、新流程，适配科研机构精细化人力管理节奏。
5. 可尽快到岗，每周出勤 4 天及以上，能连续实习 6 个月以上者优先。